HR/총무 ⏱️ 40분 초급 Notion AI
신규 입사자 온보딩 문서화
신규 입사자가 첫 주에 봐야 할 문서를 Notion AI로 자동 생성. 기존 팀 위키·코드베이스·회의록을 학습시켜 맞춤 가이드.
단계별 가이드
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1단계: 기존 자료 정리
팀 위키 페이지, README, 주요 회의록 10건 모음.
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2단계: Notion AI 요약 (15분)
"신규 입사자 온보딩 가이드를 다음 구조로 만들어줘: 1) 첫 주 필수 읽기, 2) 핵심 인물·역할, 3) 주요 시스템·툴 접근법, 4) 첫 달 마일스톤."
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3단계: 부족한 부분 보완 (15분)
Notion AI가 모르는 부분 (회사 문화·비공식 정보)은 HR이 직접 추가.
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4단계: 배포 및 피드백 (10분)
신규 입사자에게 공유 → 1주 후 피드백 받아 다음 버전 갱신.
💡
프로 팁
온보딩 문서는 살아있는 문서여야 함. 매월 1회 자동 리마인드 발송 설정.
흔한 함정
- ⚠️ 보안 등급 높은 문서는 자동화 대상에서 제외
- ⚠️ 외부 AI 사용 시 회사 기밀 노출 주의
- ⚠️ 문화·언어 코드는 AI가 파악 어려움 → 사람 추가 필수
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